|
|
| Lista e shkrimeve | Kërko shkrime | Të gjitha shkrimet në kategorinë Intervistat | Të gjitha shkrimet nga |
5 gjëra që nuk duhet t'i anashkaloni kur aplikoni për punë |
|
| Shkruar nga - 14/08/2012 |
| |
| "Mona Abdel-Halim eshte bashke-themeluesja e Resunate.com, nje mjet aplikimi per pune qe pergatit dhe optimalizon rezumene tuaj per nje pune specifike." |
| |
Ju mund ta gjeni Monen dhe Resunaten ne Facebook, Twitter dhe Google+. Aftesite dhe pervojat e juaja sigurisht qe kane rendesi per disa lloje te caktuara te puneve, por nuk jane gjerat e vetme qe duhet te konsideroni kur aplikoni per nje vend te ri pune.
Kenaqesia ne punen e re shkon pertej mundesise te shfrytezoni thjesht aftesite tuaja cdo dite, ju duhet te konsideroni edhe se me ke do te punoni, si eshte kompania dhe nese do te jeni te lumtur ne pune, duhet ta shfrytezoni. Keto jane disa aspekte qe duhet te konsideroni para se te aplikoni per nje pune te re.
1) Lloji i menaxhimit.
Secili lulezon ne mjedise te puneve te ndryshme dhe me shume si ambjent, eshte sesi e menaxhoni bazen dite per dite. A keni nevoje per nje menaxher qe ju lejon te punoni te pavarur? Apo preferoni dike qe ju kontrollon ne bazen tuaj ditore? Nese do te punoni ne distance, a do te jeni te afte ta menaxhoni suksesshem punen?
Mendoni prapa ne kohe se cfare keni punuar dhe nuk keni punuar ne vendin e fundit ku keni qene. Kush eshte menaxheri ideal sipas jush. Ne cfare lloji pune ata te inkurajojne cdo dite.
2) Kultura e Kompanise.
Si eshte mjedisi i zyres? Cfare vlerash jane te rendesishme per kompanine? A jeni dakort me ta? Si ndikojne ne organizimin dite per dite? Ju mund te hetoni per keto aspekte organizimi duke vizituar websiten e tyre. Ju mund te perfitoni edhe njohuri m shume duke lexuar komentet e punonjesve.
Nje tjeter aspekt i kultures eshte lidershipi. A e admironi dhe respektoni menaxhimin e larte te organizates? A te bejne keto gjera qe te duash te punosh atje? Nese jo, duhet te rimendoheni per vendimin e aplikimit ne ate kompani.
3) Tipi juaj i personalitetit.
Mund te mesoni shume gjera per stilin e punes suaj, duke zbuluar tipin tuaj te personalitetit. A preferoni extraverset (Tipa te hapur) apo introverset (tipa te mbyllur)? A keni nevoje per nje mjedis te qete pune apo lulezoni ne nje mjedis aktiv? Menyra sesi personaliteti juaj do te perzihet me koleget dhe supervizoret luan pjese ne kenaqesine e punes.
4) Balancimi pune-jete.
Cfare lloji te balances keni nevoje? A do te punonit me shume ore se ne punen tuaj te fundit? Si do te donit te ishte kjo pune e re? A do te kishit nevoje per pune me udhetime te shpeshta dhe ore jashte orarit? Keto aspekte mund te ndikojne ne jeten tuaj personale dhe mund te percjellin shume stres nese nuk i konsideroni perpara aplikimit. Duhet te njihni limitet tuaja per t'u siguruar nese pozicioni i ardhshem i punes pershtatet apo jo me me ju dhe jeten tuaj jashte punes.
5) Stabiliteti i kompanise.
Me kete ekonomi, duhet te gerrmoni pak me thelle per te ditur rritjen e kompanise dhe stabilitetin financiar. Kjo do ju ndihmoje per te ditur se kur duhet te kerkoni per pune te re ne te ardhmen, per shkak nese kompania do te shkurtoje fuqine punetore ose mund te mbyllet fare. Apritet qe keto te ndodhin ne 10 apo 15 vitet e ardhshme, apo eshte tashme ne renie./profit.al/ |
| |
|
|
|
