Intervistat - Strategjia e intervistimit: Tregimi i ngjarjeve by Joe Turner

Lista e shkrimeve | Kërko shkrime | Të gjitha shkrimet në kategorinë Intervistat | Të gjitha shkrimet nga Joe Turner

Strategjia e intervistimit: Tregimi i ngjarjeve

Shkrimet e fundit

- Si tÃ« sillemi me menaxherÃ«t e rinj?

( - 07/12/2012)

- PunÃ«kÃ«rkues, kujdes me aktivitetet nÃ« rrjetet sociale

( - 22/11/2012)

- GjÃ«rat kyÃ§ pÃ«r intervistÃ« tÃ« suksesshme pÃ«r punÃ«

( - 15/11/2012)

- Profesionet qÃ« ndikojnÃ« pÃ«r sÃ« keqi nÃ« botÃ«

( - 09/11/2012)

- Puna ulur gjatÃ« rrezik pÃ«r veshkÃ«t

( - 08/11/2012)

- KÃ«shilla rreth menaxhimit tÃ« njÃ« hoteli

( - 08/11/2012)

- 5 gjÃ«ra qÃ« nuk duhet t'i anashkaloni kur aplikoni pÃ«r punÃ«

(Intervistat - 14/08/2012)

- TÃ« panevojshmet e njÃ« rezymeje

(RezymetÃ« - 14/08/2012)

Trego të gjitha shkrimet >>

Shkruar nga Joe Turner - 17/03/2007

"Intervistimi pÃ«r punÃ« nuk Ã«shtÃ« Marrje nÃ« pyetje. NÃ«se lexoni shumÃ« libra rreth intervistimit pÃ«r punÃ«, do tÃ« vÃ«reni qÃ« ju japin lista tÃ« pyetjeve tÃ« cilave duhet tâ€™ia gjeni pÃ«rgjigjet. Por, intervista nuk Ã«shtÃ« Marrje nÃ« pyetje, intervista Ã«shtÃ« bisedÃ«."

Prandaj, besoj se mÃ«yra mÃ« e mirÃ« pÃ«r tâ€™u pÃ«rgatitur pÃ«r njÃ« intervistÃ« Ã«shtÃ« tÃ« â€œarmatoseniâ€ me njÃ« mori tregimesh pÃ«r jetÃ«n tuaj profesionale dhe personale.

Biseda fiton punÃ«n

Intervistat e bazuara nÃ« kompetenca, qÃ« kundÃ«rshtojnÃ« mÃ«nyrat tradicionale tÃ« intervistimit, janÃ« bÃ«rÃ« shumÃ« tÃ« shpeshta nÃ« ditÃ«t e sotme. NÃ« njÃ« intervistÃ« tradicionale, intervistuesi do tâ€™u bÃ«jÃ« pyetje qÃ« fokusohen nÃ« atÃ« se sa ju keni aftÃ«si dhe njohuri pÃ«r tÃ« kryer punÃ«n e caktuar. Intervisatat e bazuara nÃ« kompetenca shkojnÃ« edhe mÃ« tutje duke ju bÃ«rÃ« juve pyetje shtesÃ« pÃ«r karakterin tuaj dhe atributet personale qÃ« e definojnÃ« mÃ« qartÃ« nÃ«se ju pÃ«rshtateni nÃ« kulturÃ«n e korporatÃ«s pÃ«rkatÃ«se. KÃ«to quhen â€œkompetencat e sjelljesâ€.

Intervistuesi i bazuar nÃ« kompetenca do tÃ« kalojÃ« pothuajse gjysmÃ«n e kohÃ«s duke ju pyetur rreth aftÃ«sive tuaja pÃ«r tÃ« kryer punÃ«n dhe gjysmÃ«n tjetÃ«r tÃ« kohÃ«s duke ju pyetur pÃ«r kompetencat e sjelljes. Ai ose ajo do tÃ« kÃ«rkojÃ« fakte rreth asaj se si keni reaguar ju nÃ« situate reale nÃ« tÃ« kaluarÃ«n. Keshtu qÃ«, duke i pasur gati tregimet tuaja dhe duke i diskutuar ato gjatÃ« intervistimit (gjysmÃ«n e kohÃ«s duke ju pyetur rreth aftÃ«sive tuaja pÃ«r tÃ« kryer punÃ«n dhe gjysmÃ«n tjetÃ«r tÃ« kohÃ«s duke ju pyetur pÃ«r kompetencat e sjelljes), kjo mÃ«nyrÃ« e tÃ« intervistuarit funksionon shumÃ« mirÃ«.

Prioritetet e intervistuesit

NjÃ« punÃ«dhÃ«nÃ«s dÃ«shiron tÃ« dijÃ« pÃ«r kÃ«to Ã§Ã«shtje:
-        A keni ju potencial dhe a mund tÃ« mbÃ«shteten nÃ« juve? Me fjalÃ« tÃ« tjera, a do tÃ« fitoni apo do tÃ« humbni para pÃ«r kompaninÃ«?
-        A punoni ju nÃ« ekip? A do tÃ« pÃ«rshtateni ju nÃ« hierarkinÃ« e korporatÃ«s apo do tÃ« jeni element destabilizues? A mund tÃ« pranoni apo jepni (nÃ«se bÃ«het fjalÃ« pÃ«r kÃ«tÃ«) urdhÃ«rat e duhur?
-        A do tÃ« pÃ«rshtateni ju nÃ« kulturÃ«n e kompanisÃ«? Ata nuk duan prima donna.

Startegjia juaj e tregimeve (ngjarjeve)

MÃ«nyra mÃ« e mirÃ« pÃ«r intervistuesin qÃ« tâ€™i merr pÃ«rgjigjet nga ju, Ã«shtÃ« qÃ« ju tÃ« tregoni iniciativÃ«. Ju duhet tÃ« keni disa tregime personale qÃ« do tâ€™i tregoni si shembuj tÃ« sukseseve tuaja, dhe secili tregim tÃ« zgjasÃ« 30 deri 90 sekonda.

Ju duhet tÃ« filloni tâ€™i zhvilloni tregimet tuaja rreth kÃ«tyre gjÃ«rave:
-        Shembuj rreth asaj se si keni kursyer apo fituar para pÃ«r kompaninÃ« pÃ«r tÃ« cilÃ«n punoni apo keni punuar mÃ« herÃ«t.
-        NjÃ« krizÃ« nÃ« jetÃ«n apo punÃ«n tÃ«nde dhe mÃ«nyrÃ«n se si ju jeni pÃ«rgjigjur apo se si keni dalur nga kjo krizÃ«.
-        KohÃ«n gjatÃ« tÃ« cilÃ«s keni funksionuar si pjesÃ« e ekipit dhe kontributi juaj pÃ«r ekipin.
-        KohÃ«n gjatÃ« punÃ«s apo karrierÃ«s tuaj kur ju Ã«shtÃ« dashur qÃ« tÃ« kapÃ«rceni stresin.
-        KohÃ«n gjatÃ« punÃ«s suaj kur keni ofruar lidership tÃ« suksesshÃ«m apo sens tÃ« drejtimit tÃ« ekipit.
-        Ngjarje tÃ« ndryshme (qÃ« kanÃ« bÃ«rÃ« qÃ« ju tÃ« ndryshoni pÃ«r tÃ« mirÃ«) gjatÃ« karrierÃ«s qÃ« kanÃ« qenÃ« shkaktar qÃ« ju tÃ« ndryshoni drejtimin dhe si ka funksionuar kjo nÃ« ju.

Veprimet flasin mÃ« qartÃ« se fjalÃ«t. Veprimet tuaja nÃ« tÃ« kaluarÃ«n, nÃ« formÃ« tÃ« ngjarjeve, do tâ€™i tregojnÃ« kompanisÃ« pÃ«rkatÃ«se shumÃ« mÃ« tepÃ«r se Ã§do pÃ«rgjigje origjinale. Tregimet e tuaja do tâ€™i japin intervistuesit shembuj real dhe tÃ« prekshÃ«m rreth asaj qÃ« ai apo ajo kÃ«rkon, kÃ«shtu qÃ« ata do tÃ« fitojnÃ« njÃ« sens tÃ« fortÃ« tÃ« individualitetit tuaj qÃ« ju bÃ«nÃ« tÃ« dalloheni mÃ« shumÃ« se tÃ« tjerÃ«t.

Copyright © 2003-2010. Të gjitha të drejtat e rezervuara. Riprodhimi i plotë apo i pjesërishëm në çfarëdo lloj forme apo mediumi pa autorizimin me shkrim nga Ofertapune.com është i ndaluar. Oferta Pune, Ofertapune.com si dhe logot përkatëse janë marka tregtare të Ofertapune.com LLC.