Intervistat - KatÃ«r pyetjet tÃ« cilat duhet tâ€™i bÃ«hen njÃ« Menagjeri potencial by Caroline Levchuck

Lista e shkrimeve | Kërko shkrime | Të gjitha shkrimet në kategorinë Intervistat | Të gjitha shkrimet nga Caroline Levchuck

KatÃ«r pyetjet tÃ« cilat duhet tâ€™i bÃ«hen njÃ« Menagjeri potencial

Shkrimet e fundit

- Si tÃ« sillemi me menaxherÃ«t e rinj?

( - 07/12/2012)

- PunÃ«kÃ«rkues, kujdes me aktivitetet nÃ« rrjetet sociale

( - 22/11/2012)

- GjÃ«rat kyÃ§ pÃ«r intervistÃ« tÃ« suksesshme pÃ«r punÃ«

( - 15/11/2012)

- Profesionet qÃ« ndikojnÃ« pÃ«r sÃ« keqi nÃ« botÃ«

( - 09/11/2012)

- Puna ulur gjatÃ« rrezik pÃ«r veshkÃ«t

( - 08/11/2012)

- KÃ«shilla rreth menaxhimit tÃ« njÃ« hoteli

( - 08/11/2012)

- 5 gjÃ«ra qÃ« nuk duhet t'i anashkaloni kur aplikoni pÃ«r punÃ«

(Intervistat - 14/08/2012)

- TÃ« panevojshmet e njÃ« rezymeje

(RezymetÃ« - 14/08/2012)

Trego të gjitha shkrimet >>

Shkruar nga Caroline Levchuck - 17/03/2007

"Lumturia nÃ« punÃ« nganjÃ«herÃ« varet vetÃ«m prej njÃ« personi: Menagjerit tuaj. Menagjeri juaj mund tÃ« ofrojÃ« mÃ« shumÃ« se paratÃ«, titujt apo beneficionet. NjerÃ«zit nuk e lÃ«nÃ« gjithmonÃ« punÃ«n, ata nganjÃ«herÃ« i lÃ«nÃ« shefat."

ShumÃ« punÃ«torÃ« e lÃ«nÃ« punÃ«n pÃ«r shkak tÃ« asaj qÃ« nuk janÃ« tÃ« lumtur me shefat e tyre.
Nga ana tjetÃ«r, nÃ«se ju e doni dhe e respektoni shefin tuaj nÃ« mÃ«nyrÃ« tÃ« veÃ§antÃ«, ju mund tÃ« shpÃ«rbleheni, tÃ« plotÃ«soheni e madje edhe tÃ« kÃ«naqeni me punÃ«n tuaj. Por, si mund tÃ« siguroheni qÃ« ju dhe shefi juaj do tÃ« mund tÃ« pajtoheni bashkÃ«!? Pasi qÃ« sâ€™ka garanca, ju shpesh mund tâ€™a njifni shefin e duhur pÃ«r ju vetÃ«m nÃ«se bÃ«ni pyetjet e duhura.

I punÃ«suari ideal

A dÃ«shironi tÃ« dini se Ã§ka pret menagjeri juaj potencial nga ju!?
Pyete atÃ«, â€œÃ‡farÃ« Ã«shtÃ« i punÃ«suari juaj potencial?!â€
NÃ«se i punÃ«suari i tij/i saj punon me orar tÃ« zgjatur rregullisht, pritni se edhe ju duhet tÃ« bÃ«ni tÃ« njejtÃ«n.
NÃ«se i punÃ«suari i tij/i saj potencial kurrÃ« nuk bÃ«nÃ« pyetje rreth procedurave, mos mendoni qÃ« tÃ« implementoni idetÃ« tuaja menjÃ«herÃ«.
NÃ«se i punÃ«suari i tij/i saj punon pavarÃ«sisht, tÃ« jeni tÃ« sigurtÃ« se nuk do tÃ« menagjoheni nÃ« detaje.
Sipas tÃ« gjitha gjasave do tÃ« jeni i lumtur nÃ« punÃ« nÃ«se ju dhe Menagjeri jauj potencial keni stil tÃ« njejtÃ« tÃ« punÃ«s. Fundi i fundit, Ã§do kush meriton njÃ« menagjer i cili mendon pÃ«r ne se jemi punÃ«torÃ« ideal.

VlerÃ«simi nÃ« bazÃ« tÃ« stafit

Ju mund tÃ« mÃ«soni shumÃ« pÃ«r Menagjerin tuaj potencial nga stafi i tij.
Pyete atÃ«, â€œA mund tÃ« mÃ« tregoni mÃ« shumÃ« pÃ«r njerÃ«zit me tÃ« cilÃ«t do tÃ« punoj? Sa gjatÃ« keni punuar me ta?â€
Koncentrohuni nÃ« atÃ« se sa mirÃ« Menagjeri juaj potencial e njeh stafin e tij. A Ã«shtÃ« krenarÃ« pÃ«r ta dhe a i njeh mirÃ« atributet e secilit individualisht.
PÃ«rqÃ«ndro vÃ«mendjen nÃ« tonin dhe energjinÃ« e tij kur ai flet pÃ«r ekipin e tij. A duket krenar pÃ«r ta dhe a flet nÃ« superlativ? Apo, a ka nota frustrimi dhe zhgÃ«njimi nÃ« zÃ«rin e tij?
Gjithashtu pÃ«rqÃ«ndro vÃ«mendjen nÃ« atÃ« se sa gjatÃ« ai ka punuar me stafin e tij. NjÃ« kthim i lartÃ« nÃ« bisedÃ« mund tÃ« jetÃ« flamur i kuq dhe punÃ«torÃ«t e lumtur sipas tÃ« gjitha gjasave do tÃ« qÃ«ndrojnÃ« bashke dhe nuk do tÃ« pÃ«rÃ§ahen.

Rezultatet dhe shpÃ«rblimet

A doni tÃ« shkÃ«lqeni nÃ« punÃ«n tuaj? NÃ«se po, atÃ«herÃ« duhet tÃ« dini se si Menagjeri juaj potencial e definon shkÃ«lqimin (suksesin).
Pyete atÃ«, â€œSi e matni ju suksesin nÃ« punÃ«?â€
Ndoshta juve do tâ€™ju duhet tâ€™i kompletoni projektet nÃ« kohÃ« dhe nÃ«n buxhetin e planifikuar. Ose, ndoshta do tâ€™ju duhet juve tÃ« arrini njÃ« notÃ« tÃ« lartÃ« nÃ« performansÃ«n tuaj p.sh. njÃ« euro mÃ« tepÃ«r apo njÃ« pÃ«rqindje mÃ« tÃ« lartÃ« tÃ« klientÃ«ve.
Ju poashtu duhet tÃ« pyetni pÃ«r shtegun e duhur tÃ« karrierÃ«s pÃ«r punÃ«torin i cili nÃ« mÃ«nyrÃ« tÃ« suksesshme i arrinÃ« qÃ«llimet e tij. Fundi i fundit, ju doni tÃ« punoni pÃ«r njÃ« menagjer i cili i njeh dhe i shpÃ«rblenÃ« vlerat tuaja.

Problemi i zgjidhur

HerÃ«t apo vonÃ«, njÃ« problem do tÃ« lindÃ«. Krejt ajo qÃ« duhet tÃ« dini Ã«shtÃ« se si do ta menaxhojÃ« Menaxheri juaj potencial.
Pyeteni atÃ«, â€œ Si i qaseni ju zgjidhjes sÃ« problemeve?â€
Duke e ditur se si njÃ« Menaxher potencial i zgjidhÃ« problemet mund tâ€™ju jap juve njÃ« vizion pÃ«r stilin e tij tÃ« menaxhmentit. A preferon ai tÃ« marrÃ« pÃ«rgjegjÃ«si dhe tâ€™i zgjidhÃ« problemet dhe tÃ« marrÃ« vendime i pavarur? A i delegon ai vendimet te anÃ«tarÃ«t e stafit tÃ« tij? A preferon ai njÃ« stil mÃ« kolaborativ pÃ«r zgjidhjen e problemeve?
MÃ« nÃ« fund, mbani mend se qÃ«ndrimi i pÃ«rgjithshÃ«m i Menaxherit potencial kunddrejt pÃ«rgjigjeve qÃ« ju jep juve mund tÃ« jetÃ« njÃ« tregues i veÃ§antÃ« i stilit tÃ« tij tÃ« menaxhimit. NÃ«se Ã«shtÃ« i hapur ndaj pyetjeve dhe pÃ«rgjigjeve dhe Ã«shtÃ« i kujdesshÃ«m, ai poashtu Ã«shtÃ« i hapur ndaj eksplorimit dhe pÃ«rmirÃ«simit tÃ« marrÃ«dhÃ«nieve tÃ« tij tÃ« punÃ«s. Dhe kjo Ã«shtÃ« vetÃ«m njÃ« prej vlerave tÃ« cilat e bÃ«jnÃ« njÃ« menaxher tÃ« madh.

Copyright © 2003-2010. Të gjitha të drejtat e rezervuara. Riprodhimi i plotë apo i pjesërishëm në çfarëdo lloj forme apo mediumi pa autorizimin me shkrim nga Ofertapune.com është i ndaluar. Oferta Pune, Ofertapune.com si dhe logot përkatëse janë marka tregtare të Ofertapune.com LLC.